Whistleblowing

0.0.- Creación por ley (Ley de Función Pública y Ley de Trasparencia de C. y L.) de la figura del “whistleblowing”, o sea, “soplar el silbato” en la traducción literal, y significa incardinar en el armazón legal la protección completa para los empleados públicos y ciudadanos que quieran dar la alerta, denunciar o poner en conocimiento hechos y prácticas potencialmente irregulares, ilegales o corruptas. La protección contra persecución, sanción o discriminación será completa, incluida la representación y defensa judicial y debe estar supervisada y garantizada por las Cortes de C. y L.

Esta es la primera de las 34 propuestas de la Plataforma en Defensa de lo Público (PLADEPU) para la regeneración de la Administración Autonómica, contra la corrupción y por la devolución de derechos expropiados a los empleados públicos o recortados a la ciudadanía . Medidas que han recibido todos los grupos políticos con representación en las Cortes de Castilla y León. Y que parece ser que ya van sonando a algunos de nuestros dirigentes.

Agradecemos al Presidente Herrera y a su mano derecha la Vicepresidenta Rosa Valdeón, que nos tenga en sus pensamientos. Pero no vamos a consentir que mientan descaradamente. Como así ha sucedido en sus recientes declaraciones sobre la propuesta de PLADEPU de la regulación y protección hacia los empleados públicos que denuncien casos de irregularidades:

Herrera ha declarado que los ciudadanos en general y los funcionarios en particular tienen "el derecho" y la "obligación" de denunciar los casos que pudieran constituir una irregularidad en la Administración, expresando su sorpresa por la posibilidad de que existan dudas sobre su visión acerca de esta situación. Ver noticia de EFE aquí.

Valdeón por su parte se mostró asombrada y se niega a creer existan persecuciones a los denunciantes; y de existir, el perjudicado lo pueden denunciar a los medios, a sus sindicatos, en los juzgados o en la consejería». Apuntaba negarse a creer que este tipo de acciones se pudieran estar dando entre el personal funcionarial de la comunidad autónoma. Ver noticia de El Diario de Burgos aquí.

Silvia Clemente "endosó" su comida de
Navidad a la Consejería de Agricultura.
Más ejemplos en este documento.

PLADEPU insistimos que si un empleado público quiere comunicar algo que ve que está mal hecho, actualmente carece totalmente de cauces seguros y eficaces para denunciarlo. La propuesta del "whistleblowing” para facilitar denuncias de corrupciones o irregularidades, ha sido vista con buenos ojos por varios grupos políticos en las reuniones que acabamos de mantener. Pero Herrera y Valdeón no lo ven. Les vamos a aclarar la memoria recordando ejemplos de persecuciones a funcionarios denunciantes, como el reciente caso del médico sancionado por denunciar irregularidades en el Hospital Clínico de Valladolid ; o las represalias a dos empleados públicos por la publicación de facturas personales que Silvia Clemente facturó a la Consejería de Agricultura (los conocedores de los hechos no encontraron otro modo de denunciarlo que mediante la divulgación en el anonimato) y que además costaron cerca de 150.000 euros a los ciudadanos de Castilla y León por despido improcedente; o los empleados públicos calumniados por el delegado de la Junta en Burgos, Baudilio Fernández-Mardomingo; o la denegación de la solicitud para mantenerse en activo al Jefe de Servicio de Juventud de Palencia por denunciar y ser crítico ante la destrucción sistemática de los recursos y las políticas juveniles de la Junta en los últimos 15 años; o los expedientes sancionadores y cese incluido de una persona que ocupaba puesto de alta responsabilidad técnica en Zamora por el “delito” de haber sido muy activa en la recogida de firmas de denuncias en la carta de las 9.000 firmas; o el espionaje del correo electrónico de un portavoz de PLADEPU en León; o la marginación y desprecio a las funciones y cualificación técnica de un Jefe de Sección de la Consejería de Fomento en Valladolid...

¿Acudir a los tribunales y costearse los gastos es acaso una facilidad para que los empleados públicos denuncien las irregularidades en su ámbito de trabajo? ¿Acaso el PP esconde algo oscuro que no quiere que vea la luz?