sábado, 14 de diciembre de 2019

Gracias, últimoCero

Acabamos de conocer una mala noticia: últimoCero deja de publicar contenidos por falta de respaldo económico suficiente. Solo las aportaciones individuales de muchas personas sirven para eludir la censura que supone la ausencia o concentración de grandes anunciantes, privados o institucionales, y este apoyo para mantener un medio libre sostenido por sus lectores, no ha sido posible.

Cuando un periódico o plataforma digital desaparece, es algo muy malo para la libertad de información, pero aún resulta peor en el caso de ultimoCero.com, porque era especial... desde el principio y durante estos 7 años de andadura, ha estado del lado de colectivos, plataformas y asociaciones que eran silenciadas en el resto de medios de comunicación. Sacaba a la luz las denuncias incómodas que nadie más publicaba, con total libertad y verdadero rigor informativo, sin mordazas ni candados, comprometiéndose con la defensa del derecho de tod@s a acceder a la información al margen de su capacidad económica. 

últimoCero siempre tuvo un espacio para las acciones y denuncias de PLADEPU en defensa de lo público, apoyando las demandas contra Juan Vicente Herrera en la Junta de Castilla y León y poniendo el foco en la pérdida de derechos de 80.000 empleadas y empleados públicos de la Comunidad, de quienes el PP se ha reído durante 30 años y ahora continúa haciéndolo en coalición con Ciudadanos, los de la regeneración democrática. 

Es una pena que no haya habido más compromiso por parte de colectivos a quienes últimoCero ha servido informativamente cada día, el de funcionari@s y empleadas y empleados públicos.

Seguimos convencidos de que el modelo periodístico del presente es digital, pegado a la realidad local de cada territorio, en el contexto de una sociedad global interconectada. Pero, sobre todo, financiado con las aportaciones individuales que sumadas garantizan la necesaria libertad informativa. Solo esa garantía de independencia puede combatir el discurso uniforme de las contadas corporaciones económicas que dictan el discurso que ellos mismos presentan como “realidad”.

Muchas gracias Germán, Gaspar y Fernando por vuestro compromiso, valentía y tesón, que no cae en saco roto. Dejáis un hueco imposible de llenar. Desde PLADEPU os pedimos perdón por quizás no haber estado a la altura y ojalá esto sea solo un hasta pronto.

miércoles, 6 de noviembre de 2019

CSIF, CCOO Y UGT amenazaron al Consejero de Presidencia por querer reunirse con la Junta de Personal de Servicios Centrales

EN UNA ACTUACIÓN MAFIOSA IMPIDIENDO EL LEGÍTIMO EJERCICIO DE UN ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN DE FUNCIONARIOS


Los funcionarios autonómicos de la Junta de Castilla y León somos los peor pagados de España. No tenemos carrera profesional. No tenemos un concurso de traslados anual, aunque así lo exige la Ley. Nuestras RPT son un desastre. Y por supuesto, somos de las pocas administraciones que tenemos 37,50 horas semanales.

¿Y qué han hecho los sindicatos pactistas, CSIF, CCOO y UGT, en estos últimos años? Pues han tenido el cuajo de ser cómplices de que no se convocase la mesa sectorial de la función pública en los últimos 8 años. Mientras los docentes y sanitarios tienen sus propias mesas de negociación, a los funcionarios y laborales se les ha usurpado este derecho. Conclusión. Los sanitarios y docentes tienen carrera profesional y concurso de traslados anual. Los funcionarios no. Y los laborales tampoco la carrera profesional. Hasta en las negociaciones de las RPT de funcionarios han intervenido sanitarios y docentes, y no la tercera fuerza sindical de funcionarios más votada. Demencial y vergonzoso, pero cierto.

Pero claro, después de esta actitud y con estos resultados nefastos, los sindicatos pactistas saben que así no pueden presentarse a las elecciones del año 2020. ¿Qué pueden contar a los funcionarios de sus gestiones en los últimos 4 años..?

Por eso, ahora están tan reivindicativos. Quieren la resolución del concurso de traslados de funcionarios y las 35 horas, como mal menor. Por eso, CSIF está realizando una campaña de presión brutal para que la Junta resuelva el concurso, aunque sea a costa de degradar las condiciones de los funcionarios y el gran coste en indemnizaciones para las arcas de Castilla y León que supondrá la resolución de este concurso cuando los jueces declaren ilegal el catálogo de puestos tipos. Un lavado de cara de gran irresponsabilidad.

Pero no sólo esto. En teoría van de defensores de los funcionarios, pero no respetan la autonomía de las órganos específicos que representan a los funcionarios. El colmo de la desvergüenza se ha producido cuando los 3 sindicatos pactistas boicotearon la reunión de la Junta de Personal de Funcionarios de Servicios Centrales con el Consejero de Presidencia el pasado 31 de octubre. Reunión aprobada por el Pleno de la Junta de Personal y solicitada el 10 de septiembre. En un primer momento pretendieron retorcer el reglamento de la Junta de Personal para impedir la reunión. No pudieron. Después amenazaron a su Presidente y Secretario para que no fueran. No lo consiguieron. Finalmente, 10 minutos antes de la reunión, llamaron al Consejero de Presidencia advirtiéndole que si se reunía con la Junta de Personal la huelga del 6 N era inevitable. Han leído bien. Los 3 sindicatos pactistas chantajearon al mismísimo Consejero de Presidencia con la huelga general si se reunía con un órgano de representación de los funcionarios. Ni en Sicilia ocurren estas cosas. Esto es lo que les importan los funcionarios a los dirigentes de estos tres sindicatos. CSIF, CCOO y UGT se creen con la patente de corso para decidir cuándo hablar y de qué con la Administración. Ni los representantes directos de los funcionarios pueden sentarse a hablar con la Administración sin el consentimiento de estos tres sindicatos.

La Plataforma en Defensa de lo Público (PLADEPU) sentimos una gran vergüenza al publicar estas líneas, especialmente por los votantes y afiliados de pie de los citados sindicatos. Y hemos esperado a que finalizara la jornada de huelga de hoy para hacerlo. Pero esta actuación mafiosa de su cúpula se tenía que conocer.

lunes, 21 de octubre de 2019

Resumen de la asamblea del pasado Super Viernes de Negro en Valladolid

 

1) Gobierno nuevo, problemas viejos:


Desde la Plataforma en Defensa de lo Público (PLADEPU) constatamos que el supuesto cambio de gobierno en CyL no ha sido tal, puesto que realmente sigue dirigiendo la Junta CyL el Partido Popular, ahora junto con Ciudadanos. Parece que la ola de externalizaciones, privatizaciones y recortes en la administración de la Junta va a continuar, salvo que presentemos batalla. El panorama se presenta duro, nadie ha hablado de evertir el proceso de reducción de plantilla con la convocatoria de nuevas oposiciones para aumentar y rejuvenecer el personal (que en los últimos años se ha reducido en más de 4.000 personas y no para de envejecer). A pesar de la anunciada disolución de la fracasada Fundación Villalar (que esperamos se haga lo antes posible) estamos aún muy lejos de acabar con la administración “B” paralela y sus chiringuitos. Las declaraciones contradictorias del nuevo consejero de transparencia, Igea, expresando primero que no se pueden volver a implantar las 35 horas por falta de presupuesto y diciendo al cabo de unos días, que es imposible por falta de profesionales, ha desatado la ira entre todos los funcionarios que ya no se creen sus mentiras.

Somos conscientes de que hay dinero, tan solo está mal distribuido, dedicándose a partidas que nada tienen que ver con la Función Pública. Todo indica que PPCs pretenden seguir adelgazando Administración, porque su objetivo son unos servicios públicos privatizados y vendidos al mejor postor, quieren acabar con una administración al servicio de la ciudadanía, que sea libre de intereses políticos y con el funcionariado independiente de sus dirigentes, solo sometido a la legalidad.


2) 35 horas, menos es más:


Dinero hay solo con todo lo que se han ahorrado en estos años al implantar las 37 horas y media, ya que se han evitado cientos de contrataciones e interinidades. Ahora que las condiciones económicas son buenas, por dignidad debemos exigir recobrar nuestros derechos perdidos, ya hemos hecho suficiente sacrificio.

Debemos plantarnos para que no se sigan riendo de nosotr@s y exigir las 35 horas y todo lo que implica.

Las 35 horas son mucho más que recuperar nuestro tiempo perdido. Implica recuperar unos 3.500 puestos de trabajo de los que se han recortado estos años. Implica evitar el proceso de reducción de plantilla que quieren realizar desde todos los flancos. Un flanco es imponernos más horas de trabajo y otro es la huida hacia adelante que está perpetrando la Junta con el simulacro de concurso abierto y permanente. Planteamos qué medidas podemos hacer para plantar cara y recuperar las 35 horas. PLADEPU apoyaremos todas las movilizaciones en este sentido vengan de los sindicatos grandes, de los minoritarios o de la iniciativa particular. Medidas que llevaremos a cabo:
  • Recuperar los viernes de negro, empezando el 8 de noviembre. Esos viernes en vez de consumir en el rato del café, nos concentramos de negro a la puerta de nuestro centro.
  • Una versión alternativa es los viernes hacer movilizaciones largas, de 13 a 15 horas, recurriendo a las bolsas de horas que tienen los diferentes sindicatos. Son paros encubiertos de 2 horas para dar a entender que no estamos conformes y que vamos a continuar mientras esto no se arregle.
  • Otras que se nos ocurran.

En cualquier caso lo importante es comunicar a la opinión pública que el aumento de horas implica una precarización del servicio y peores condiciones laborales que al final vamos a pagar tod@s, puesto que a la larga supone pocas plazas en oposiciones futuras, con la consabida falta de oportunidades para la juventud -no olvidemos que la Junta CyL es la principal fuente de trabajo al ser la mayor empresa de nuestra comunidad autónoma- o bien ofertas de empleo público congeladas indefinidamente.


3) Concurso de traslados, un paso adelante y dos para atrás:


PLADEPU lleva años alertando de que la Junta debería atajar el despropósito del Catálogo de Puestos Tipo (CPT) cuanto antes, en vez de seguir con esta huida hacia adelante que no lleva a nada. Desde el momento que el concurso de 2014 escatimaba 1.300 plazas que dejaba fuera de acceso - algo de lo que alertó el sindicato CGT- las reglas del juego ya estaban pervertidas y todo lo que derivara de allí sería un fraude, máxime añadiéndole el posterior Catálogo de Puestos Tipo. A partir de ahí la bola de nieve no ha hecho más que crecer y crecer, con unos 40 recursos en total, al catálogo de puestos tipo, a las RPT y al concurso de traslados que ha derivado de todo lo anterior.

Creemos que no es tan difícil revertir este proceso, en 3 o 6 meses la Junta de Castilla y León podría resolverlo retirando el recurso presentado a la sentencia que anula el catálogo de puestos tipo, de este modo dejaría sin efecto dicho recurso y los que derivan de él, es decir los recursos a la RPT y al último concurso. La situación se retrotraería a diciembre de 2014, con lo cual solo habría que volver a rehacer ese concurso antiguo con todas las plazas robadas en su momento a los funcionarios/as. Los méritos de todas las personas que han concursado están perfectamente estudiados así que en la era de la informática éste sería un trabajo muy sencillo.

La Junta CyL no predica precisamente con el ejemplo, ya que incumple de forma reiterada la legalidad que tan duramente impone a la ciudadanía. Sus dirigentes se han considerado por encima del bien y del mal, creyéndose inmunes a los juzgados. Pero no siempre se salen con la suya y a la cascada de sentencias en contra de sus concursos, CPT y RPT, se une ahora el reciente Auto del Juzgado número 1 de Valladolid por el que se estima la suspensión del concurso abierto y permanente de 11 de abril de 2019 y se deja sin efecto la vista que estaba fijada para el 26 de noviembre de este año. Esto es "de facto" una suspensión del concurso. Con una argumentación contundente que la Junta no puede desoír, salvo que quiera enfangar más judicialmente los derechos del funcionariado.

Medidas que se pueden llevar a cabo:
  • Redactar un escrito pidiendo que se resuelva el concurso, más consecuente que el de CSIF, explicando por qué el concurso no puede seguir adelante tal y como está ahora, totalmente lastrado. Cómo es posible revertir el proceso y sacar un concurso legal y con todas las plazas a las que tenemos derecho en menos de 6 meses y recogiendo firmas para que así se haga. Es decir la misma iniciativa de dicho sindicato pero con un texto totalmente distinto.
  • Demandar por la vía penal al actual Consejero y demás responsables de función pública, si no llevan a efecto todo lo aquí planteado. Por un lado es cierto que ellos no son los responsables de este desastre, ya que el equipo de gobierno que lo perpetró fue otro diferente, pero por otro es cierto que aceptaron voluntariamente ser sus sucesores. Esta mala voluntad de la Junta nos va a repercutir si no se soluciona y ya son bastantes los años que lo hemos sufrido.
  • Proponer a la Junta de Personal de Servicios Centrales de funcionarios de la Junta de Castilla y León que reclame al Presidente de la JCyL por escrito una respuesta a la siguiente pregunta: ¿La JCyL va a resolver definitivamente el concurso de méritos que actualmente está en la fase de resolución provisional? ¿En qué fecha? Una respuesta clara ante la incertidumbre e impaciencia de los funcionarios más que justificadas.


Compendio de noticias.

viernes, 18 de octubre de 2019

Hoy 18 de octubre: SUPER VIERNES DE NEGRO en Valladolid

Descarga el cartel aquí

Viernes 18 de octubre a las 13:00h
Concentración en la plaza del Milenio
Asamblea en el salón de actos de las Consejerías de Economía y Hacienda


El aumento a las 37,50 horas semanales ocurrió dentro de un paquete de medidas de ahorro, no para que trabajemos más horas, ni para secuestrarnos tiempo para la vida personal. Lo hicieron para eliminar puestos de trabajo. El resultado de tanto recorte es una brutal pérdida de calidad en enseñanza, sanidad, servicios sociales, dependencia, centros de educación especial, etc.

Por lo tanto, la Plataforma en Defensa de lo Público (PLADEPU) vamos a exigir recuperar nuestro derecho de las 35 horas, que la Junta está incumpliendo, junto a los puestos de trabajo perdidos y no ofertados mediante oposiciones.

Y os animamos a TOD@S, sin siglas, a reivindicarlo en concentración de Viernes de negro el próximo viernes 18 de octubre a las 13:00 en la plaza del Milenio.

Tras unos minutos de concentración, nos trasladaremos al salón de actos del edificio próximo que alberga las Consejerías de Economía y Hacienda, donde celebraremos asamblea abierta y participativa con el siguiente orden del día:
  1. Gobierno nuevo, problemas viejos.
  2. 35 horas = 3.500 nuevos empleos públicos.
  3. Concurso de traslados, un paso para adelante y dos para atrás.
Los permisos para poder llevar a cabo este acto (concentración, sala y asamblea) los ha facilitado la sección sindical de C.G.T. en la Junta de Castilla y León en Valladolid, a la que agradecemos su colaboración. Todos tenemos derecho a asistir, con independencia del lugar donde trabajemos: 2 horas más el tiempo necesario para el desplazamiento de ir y volver del lugar de trabajo hasta la asamblea (fichad asamblea / salida sindical; se entregará justificante).

Desde PLADEPU animamos a todos los Empleados Públicos a aprovechar esta oportunidad de acudir de forma conjunta y sin divisiones a una asamblea donde promoveremos un debate constructivo y unitario, por lo público, por nuestra dignidad y por nuestros derechos. Reenvía esta información a tus contactos.

  ¡¡DEFIENDE LO PÚBLICO, ES DE TODOS!! ¡ES TUYO!!

Material de apoyo: Carteles PLADEPU.

miércoles, 24 de abril de 2019

Castilla y León, en venta al mejor postor

Fractura hidráulica para extraer gas y petróleo del subsuelo

Los recursos naturales públicos expoliados a espaldas del público.

La autorización a la minería energética da pie al temido fracking.

Recientemente hemos conocido la última modificación de la Ley de Urbanismo 5/1999 de Castilla y León tras ser publicada en el BOCyL el pasado 26 de marzo. Hasta aquí todo podría ser normal, se trataría de una modificación más. Sin embargo, leyendo el Boletín se llega a la conclusión de que nada más lejos de la realidad; esta modificación en verdad implica cambios de gran calado que se han llevado a cabo en un tiempo récord en las Cortes de Castilla y León sin plantear un debate social ni permitir la participación pública de las personas y los colectiva pesar de que afectará al medio ambos, iente, puesto que supone eliminar de un plumazo las anteriores restricciones a la minería energética y no energética. Además de permitir proyectos mineros nada más que con una autorización excepcional de uso de suelo rústico (emitida por la propia Junta), en suelos protegidos donde hasta ahora no se podían desarrollar este tipo de proyectos.

Y ello a pesar de que ya hay herramientas jurídicas a nivel de normativa para realizar la extracción de áridos y canteras, de otro tipo de minería y de aguas minerales. Viene reflejado en el Decreto 22/2004, el cual detalla todas las actividades extractivas. Entonces, ¿por qué esta "modificación" exprés? El Partido Popular con la connivencia de Ciudadanos parecen querer eliminar las trabas jurídicas y los controles democráticos y ambientales para desbloquear ciertos proyectos mineros especulativos de alto impacto, concretamente en las provincias de Ávila, Salamanca y Zamora. Da la sensación de que intentan saltarse los informes preceptivos del Consejo de Urbanismo, de los Ayuntamientos, de las Consejerías de la Comunidad Autónoma, del Consejo Consultivo, del Consejo Económico y Social, de los Servicios Jurídicos de la Junta, del Consejo de Cooperación Local o evitar la información pública y la participación de toda la ciudadanía. Se nos está evitando a la sociedad el poder opinar sobre algo de suma importancia, porque no ha habido periodo de exposición pública.

Esta modificación legislativa, que en realidad es un cambio de gran calado en las normas, se ha llevado a cabo sin ningún periodo de información pública y en resumen lo que hace es abrir la veda, puesto que no garantiza la ausencia de extracciones mineras en espacios protegidos, en suelos de protección natural o en suelos de protección arqueológica. 

La ley se debatió en las sesiones de las Cortes del 12 de diciembre de 2018 y 20 de febrero y 13 de marzo de 2019, únicos documentos a los que tenemos acceso la ciudadanía sobre este tema. En los Diarios de Sesiones, en todo momento vemos como el Sr. Cruz García del PP se refiere a regularización y categorización del suelo. En sus intervenciones recalca que se trata de actividad extractiva no energética. En la página 11307 del Diario de Sesiones lo deja patente con estas palabras: "...en esta Cámara hubo un compromiso claro de que no tendría cabida el fracking en esta Comunidad y que fue un acuerdo que todos los grupos sustentamos en el Plan Director de Promoción Industrial, y por eso hemos querido dejarlo claro en el texto [..] esa minería energética es la que genera una mayor preocupación en el entorno donde se aplica...". La posición de Ciudadanos es aún peor, la única restricción que plantean es una regulación para que la actividad minera en suelos con protección natural no sea energética. Para el resto, ancha es Castilla, nunca mejor dicho.

Pues bien, todo lo debatido se queda en agua de borrajas cuando vemos el Boletín Oficial del 26 de marzo de 2019 cómo queda modificado el artículo 23: "En suelo rústico podrán autorizarse los siguientes usos excepcionales conforme al artículo 25 y a las condiciones que se señalan reglamentariamente, atendiendo al interés público, a su conformidad con la naturaleza rústica de los terrenos y a su compatibilidad con los valores protegidos por la legislación sectorial:[..]
b bis) Minería energética y demás actividades extractivas no citadas en el apartado anterior, así como construcciones e instalaciones de vinculadas a las mismas
".

La Plataforma en Defensa de lo Público (PLADEPU) conoce muy bien las imposiciones de la Junta de Castilla y León, pero lo de esta Ley de Urbanismo es sumamente grave por cómo se ha hecho, a escondidas, y por todo el daño que puede implicar para el medio rural y natural de nuestra Comunidad. Por ello, con la celebración del día de la Comunidad, queremos hacer patente este atropello a nuestra Comunidad y ayudar a evitarlo.

sábado, 23 de marzo de 2019

Este martes 26 de marzo: Concentración y Asamblea en las Cortes

LLEGÓ LA HORA DE PLANTAR CARA A LA ADMINISTRACIÓN Y SALIR A LA CALLE.

PLADEPU CONVOCA ASAMBLEA ABIERTA Y CONCENTRACIÓN PERMANENTE LOS DÍAS 26 Y 27 PRÓXIMOS EN VALLADOLID, DELANTE DE LAS CORTES ENTRE LAS 9:00 Y LAS 22:00 HORAS


UNA VEZ MAS LA JUSTICIA HA DADO LA RAZÓN A PLADEPU

La sentencia 47/19 del pasado día 20 de marzo, dictada por Francisco Javier Zatarain, Magistrado-juez del Juzgado de la Contencioso-Administrativo Nº 3 de Valladolid, ha sido contundente: anula el concurso abierto y permanente de personal funcionario por considerarlo no conforme a derecho. Y esto ha sucedido después de cuatro sentencias anteriores que anularon el Catálogo de Puestos Tipo y los dos autos que paralizaron parcialmente el concurso.

Descarga el cartel de la convocatoria aquí
En la Plataforma en Defensa de lo Público (PLADEPU), desde los inicios de este proceso demencial en el que lleva inmersa la Administración varios años con el apoyo y beneplácito de los sindicatos CSIF, CC.OO. y UGT, hemos denunciado las malas artes, la opacidad y las deficiencias de este “retoque” de lo que ellos entienden por carrera profesional de los funcionarios. Hemos convocado asambleas en las que hemos trasmitido a los funcionarios nuestras dudas, opiniones e incertidumbres; hemos denunciado en los medios de comunicación las manipulaciones y el engaño que suponen los Puestos Tipo, la nueva RPT y el propio concurso de traslados, cuyo fin ha sido levantar una pantalla tras la que se ocultan los tejemanejes que tienen como objetivo colocar a un número nada desdeñable de “asesores y afines” en los puestos con mayor nivel y mejores emolumentos en previsión de las catástrofes electorales que se avecinan.

Afortunadamente el Juez ha sido claro y ha puesto de manifiesto la incapacidad de esta Administración para reorganizar y regular la carrera profesional de los empleados públicos, con el aval y ayuda, eso sí, de los sindicatos mayoritarios, quienes ahora emprenden la huída, y en lugar de hacer una autocrítica profunda sobre el papel que han jugado en todo este embrollo y sinsentido, se dedican a desdecirse e incluso, como hace UGT, a acusar a los Letrados de este desaguisado por haber recurrido el concurso en lugar de “haber sido los garantes de que las normas negociadas no fuesen anuladas en las vías jurisdiccionales correspondientes”. CC.OO. se ha desmarcado de las RPT y en la última reunión donde se amañó el Catálogo de Puestos Tipo utilizando el formalismo de pasarlo de Acuerdo a Decreto, se negó a ratificarlo porque quedaban desautarizados en el recurso contencioso–administrativo que presentaron contra las RPT actuales, no porque piensen que el origen de todos estos despropósitos está en el propio Catálogo de Puestos Tipo.

Aprovechando los últimos plenos de las Cortes, la Plataforma en Defensa de lo Público (PLADEPU) convocamos a todo el personal dependiente de Administración General de la Junta de Castilla y León en Valladolid, así como el personal dependiente de los Organismos Autónomos de la Junta de Castilla y León en Valladolid, a: Concentración y Asamblea autorizadas de empleados públicos el martes 26 de marzo a las 13:00h en la explanada las Cortes de Castilla y León, para:
  • Exigir la inmediata retirada de los recursos que la Junta ha presentado contra las 4 sentencias que declaran nulo de pleno derecho el catálogo de puestos tipo.
  • Derogar las RPTs derivadas del CPT y reponer la plena vigencia de las anteriores.
  • Exigir la convocatoria inmediata de concurso de traslados con todas las plazas que estaban vacantes en julio de 2017.
  • Derogar la última “contra-reforma” de la Ley de Función Pública de C. y L.
  • Derogar el segundo intento mediante decreto del C.P.T.

Los permisos para poder llevar a cabo este acto (concentración y asamblea) los ha facilitado la sección sindical de C.G.T. Administraciones y Serv. Públicos de Burgos, a la que agradecemos su colaboración. Todos tenemos derecho a asistir, con independencia del lugar donde trabajemos: 2 horas más el tiempo necesario para el desplazamiento de ir y volver del lugar de trabajo hasta la asamblea (fichad asamblea / salida sindical; se entregará justificante).

Desde PLADEPU animamos a todos los Empleados Públicos a aprovechar esta oportunidad de acudir de forma conjunta y sin divisiones a una asamblea donde promoveremos un debate constructivo y unitario, por lo público, por nuestra dignidad y por nuestros derechos. Reenvía esta información a tus contactos.

  ¡¡DEFIENDE LO PÚBLICO, ES DE TODOS!! ¡ES TUYO!!

Noticia en El Norte de Castilla: Los tribunales tumban por cuarta vez el concurso de funcionarios de la Junta de Castilla y León.

miércoles, 27 de febrero de 2019

Este jueves 28 de febrero: Asamblea en BURGOS

PLADEPU queremos dar un paso en frente ante las últimas sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León que anulan el Catálogo de Puestos Tipo, paralizan el concurso el Consurso de Traslados de Letrados y afectan en medida a todos los funcionarios de la Administración Autonómica


Descarga el cartel de la convocatoria aquí
Tras el éxito de la asamblea de la semana pasada en Valladolid, la Plataforma en Defensa de lo Público (PLADEPU) convocamos a todo el personal dependiente de la Administración General de la Junta de Castilla y León en Burgos, así como el personal dependiente de los Organismos Autónomos de la Junta de Castilla y León en Buegos, a: Asamblea autorizada de empleados públicos el jueves 28 de febrero a las 13:30h en el salón de actos del edificio que alberga la Delegación Territorial de Burgos (Plaza Bilbao, 4)

Orden del día:
  1. Declaración, por sentencias, de nulidad de pleno derecho del Acuerdo 42/2017, sobre el “Catálogo de Puestos Tipo” de la Junta de Casilla y León.
  2. Autos judiciales de suspensión de las Resoluciones del 11 y 17 de octubre de 2018, sobre el Concurso de Traslados Abierto y Permanente.
  3. Irregularidad jurídica de las actuales Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) por su dependencia causal del Catálogo de Puesto Tipo ya anulado.
  4. Propuestas y medidas de salida de este caos lesivo para los funcionarios provocado por la Administración.
Los permisos para poder llevar a cabo este acto (sala y asamblea) los ha facilitado la sección sindical de C.G.T. Administraciones y Serv. Públicos de Burgos, a la que agradecemos su colaboración. Todos tenemos derecho a asistir, con independencia del lugar donde trabajemos: 2 horas más el tiempo necesario para el desplazamiento de ir y volver del lugar de trabajo hasta la asamblea (fichad asamblea / salida sindical; se entregará justificante).

Desde PLADEPU animamos a todos los Empleados Públicos a aprovechar esta oportunidad de acudir de forma conjunta y sin divisiones a una asamblea donde promoveremos un debate constructivo y unitario, por lo público, por nuestra dignidad y por nuestros derechos. Reenvía esta información a tus contactos.

  ¡¡DEFIENDE LO PÚBLICO, ES DE TODOS!! ¡ES TUYO!!

Declaraciones de PLADEPU en la Cadena Ser (desde minuto 16):
Noticia en últimoCero: Pladepu consulta a los funcionarios: casi el 80% quiere que la Junta anule el catálogo, las RPT y el concurso.