sábado, 16 de junio de 2018

Sobre las relaciones de puestos de trabajo y puestos tipo de personal funcionario

Atendiendo a diversas peticiones, resumimos este punto del orden del día de la pasada asamblea de PLADEPU

Las Relaciones de Puesto de Trabajo (RPTs) datan del año 1994 en la Junta de Castilla y León. Se hicieron a la carta, donde primó ajustar la RPT al perfil del funcionario que la ocupaba por entonces, lo que originó muchas desigualdades e incongruencias. Por ello se entiende ahora razonable cambiarlas.

Hay que tener en cuenta que los niveles y complementos específicos en esta Administración son muy bajos, lo que conlleva que los funcionarios autonómicos de Castilla y León son de los que tienen los sueldos más bajos. Sin embargo, esto a nivel global no va a mejorar.

La implantación del Catálogo de Puestos Tipo (CPT) es pionera en España. Este CPT se ha negociado en la mesa general de la función pública y no en la mesa sectorial de negociación de funcionarios, que es donde debería negociarse este asunto. Este grave hecho supone una usurpación de los derechos de los funcionarios, ya que en esa mesa general no está representada el sentir de los funcionarios en las últimas elecciones sindicales de 2016. La mesa general abarca cuestiones referentes a todos los empleados: Personal Laboral y Funcionario, pero además, del Personal Docente y del Estatutario (que tienen sus propias elecciones y sus órganos de representación). Por ejemplo, en esta “negociación”, la Federación de Sindicatos de Educación y Sanidad (FSES) ha aprobado el CPT que no debiera ser de su competencia; mientras que la Confederación General del Trabajo (CGT) no ha podido participar siendo la segunda fuerza votada por el personal funcionario de la Junta de C. y L.

El CPT es perjudicial: mantiene niveles y complementos bajos; hay un 1/3 de plazas compartidas y sigue sin haber carrera profesional.

El catálogo de puestos tipo de personal funcionario de la Comunidad de Castilla y León está recurrido por: los letrados, CGT, CESM y los técnicos de SyS.

Respecto a las nuevas RPT, la administración ha supeditado el concurso abierto y permanente a que se aprueben las RPTs. Consideramos que esto es un chantaje: la ley ya dice que debe haber un concurso todos los años.

Un aspecto importante, es que el cambio de las RPTs es a coste cero. Por lo que habrá a quien perjudique y a quien beneficie económicamente. Con los puestos dotados con menor cuantía, pretenden “engañarnos” ofreciendo mantener las retribuciones actuales hasta que los funcionarios abandonen esos puestos que ocupan. En PLADEPU creemos que debemos ser solidarios con los que vienen detrás nuestro.

El tema de las funciones laborales en las nuevas RPTs va a quedar muy abierto, lo que supone un retroceso en el servicio público y nuestras condiciones de trabajo.

Más información en el análisis de PLADEPU de las medidas de función pública que nos colaron de tapadillo acompañando a los presupuestos de 2017.

martes, 29 de mayo de 2018

Hoy MARTES 29 DE MAYO: Asamblea en Valladolid

PLADEPU convoca a los empleados públicos a una ASAMBLEA para informar sobre las relaciones de puestos de trabajo, explicar la participación de PLADEPU en las Cortes en la Comisión de Racionalización de la Administración, y presentar medidas contra la Violencia de Género en Castilla y León

La Plataforma en Defensa de lo Público (PLADEPU) convocamos a todo el personal dependiente de la Administración General de la Junta de Castilla y León en Valladolid, así como el personal dependiente de los Organismos Autónomos de la Junta de Castilla y León en Valladolid, a:
Descarga el cartel aquí
Asamblea de empleados públicos hoy martes 29 de mayo a las 13:00h en el salón de actos del edificio que alberga las Consejerías de Economía y Hacienda y de Empleo (C/ José Cantalapiedra nº 2)

Orden del día:
  1. Balance de nuestros derechos "recuperados".
  2. Epidemia de ébola en la Junta de C. y L.: vacuna o cataplasmas.
  3. Violencia de Género en C. y L.: ¿Qué hace la Junta? Una alternativa y 70 propuestas.

En PLADEPU no hemos parado estos meses. Continuamos trabajando ante los posibles perjuicios a los servicios públicos de los castellanos y leoneses. Atentos a los movimientos que afectan a funcionarios, laborales y estatutarios en la Junta de C. y L., como las relaciones de puestos de trabajo (RPT's) y puestos tipo de personal funcionario. Participando directamente en las Cortes de Castilla y León en la Comisión de Racionalización de la Administración en Castilla y León. Denunciando la administración "B" paralela y el uso abusivo de encomiendas de gestión. Secundando los Viernes negro con las denuncias y quejas presentadas desde Burgos y la manipulación de contenidos informativos en RTVE. Elaborando novedosas propuestas contra la Violencia de Género. Estos y más asuntos los abordaremos en la asamblea del próximo martes.

Los permisos para poder llevar a cabo este acto (sala y asamblea) los ha facilitado la sección sindical de C.G.T. en la Junta de Castilla y León en Valladolid, a la que agradecemos su colaboración. Todos tenemos derecho a asistir, con independencia del lugar donde trabajemos: 2 horas más el tiempo necesario para el desplazamiento de ir y volver del lugar de trabajo hasta la asamblea (fichad asamblea / salida sindical; se entregará justificante).

Desde PLADEPU animamos a todos los Empleados Públicos a aprovechar esta oportunidad de acudir de forma conjunta y sin divisiones a una asamblea donde promoveremos un debate constructivo y unitario, por lo público, por nuestra dignidad y por nuestros derechos. Reenvía esta información a tus contactos.

  ¡¡DEFIENDE LO PÚBLICO, ES DE TODOS!! ¡ES TUYO!!

Noticia en últimoCero: Los funcionarios de la Junta vuelven a la carga para reactivar su nivel de exigencia ante “una legislatura perdida”.

viernes, 18 de mayo de 2018

Apoyo a los Viernes Negro en RTVE

La Plataforma en Defensa de lo Público (PLADEPU) queremos solidarizarnos con la plantilla de RTVE, de la radio y televisión pública, quienes llevan 4 viernes de negro a pesar de las presiones intentando que renuncien.

Se visten de luto para denunciar la manipulación de los contenidos informativos y porque el PP parece haberse olvidado de renovar la cúpula del ente público, a pesar de la nueva ley para renovar RTVE mediante consenso parlamentario, aprobada el pasado mes de septiembre de 2017 con los votos de PSOE, Unidos Podemos y C's.

Escándalos no faltan, como las dimisiones de la editora del informativo del centro territorial de RTVE en Valencia, Arantxa Torres, y la más reciente del jefe de informativos de TVE en Valencia, Enrique Pallás, siguiendo su ejemplo, por coherencia y dignidad. Torres tomó esta decisión para denunciar la injerencia política en la información, tras no permitirle sus superiores emitir el vídeo en el que la secretaria de Estado de Comunicación del PP le "dedicó" un "os jodéis" a los pensionistas.

Son también lamentables las declaraciones del ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, cuando al ser preguntado por la manipulación informativa en el ente público, respondió: "si no les gustan los informativos de La 1, pueden cambiar de cadena". No es eso Sr. Montoro, la radio y la televisión pública la pagamos entre toda la ciudadanía y merecemos unos contenidos plurales, libres de censura, al servicio de la sociedad y no del Gobierno.

Por ello, PLADEPU os apoyamos en todas las reivindicaciones para lograr un acuerdo de todos los grupos políticos y renovar la cúpula directiva, ahora mismo copada por afines al PP. El futuro de los informativos está en juego.

Bravo por Ángeles Bravo, Almudena Ariza, Almudena Guerrero, Rosana Romero, Marta Carazo, Inma Gómez-Lobo, Pilar G. Muñiz y Lara Siscar y muchas otras profesionales de la información, impulsoras de la iniciativa que tan buenos recuerdos nos trae.

Nos vienen a la memoria las concentraciones de empleadas y empleados públicos vestidos de negro cada viernes durante más de un año en nuestros centros de trabajo, de las diversas administraciones públicas, denunciando la externalización, el desmantelamiento y politización de la Función Pública. Fue un movimiento que logró avances, y todavía sigue trabajando. Seguro que también lo lograréis, así que mucho ánimo y adelante.

viernes, 1 de diciembre de 2017

Castilla y León subvenciona a los bancos con la rehabilitación de viviendas

...QUE SE COMEN BUENA PARTE DEL PRESUPUESTO Y DEJAN FUERA DE LA SUBVENCIÓN A CIENTOS DE PEQUEÑOS PROPIETARIOS

El consejero de Fomento y Medio Ambiente, Juan Carlos Suárez-Quiñones, ha comparecido en las Cortes para informar sobre el grado de cumplimiento de los objetivos fijados en materia de Fomento y Medio Ambiente para esta legislatura. Las políticas, de carácter social, atienden a la prestación de servicios públicos esenciales en el territorio, en materia de vivienda, emergencias, transporte y lucha contra incendios forestales. El carácter territorial se manifiesta en la dotación de infraestructuras viarias, hidráulicas y de telecomunicaciones, fundamentalmente en el medio rural como garantía de acceso a otros servicios básicos. En la vertiente económica, destaca la revitalización y competitividad de sectores estratégicos como la construcción, el transporte, las telecomunicaciones, el forestal y las actividades ligadas al medio ambiente, con una perspectiva de promoción de actividad económica, servicios y empleo en el medio rural para combatir la despoblación. Nota de prensa de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente.

En aras al cumplimiento de las políticas sociales y de regeneración renovación urbana, se convocó mediante Orden de 15 de mayo de 2017, unas ayudas a rehabilitación de viviendas, por parte de la Consejería de Fomento y Medioambiente. Extracto en BOCYL del 22 de mayo de 2017.

Los beneficiarios según la Junta de Castilla y León pueden ser:
  1. Las comunidades de propietarios.
  2. Las agrupaciones de comunidades de propietarios.
  3. Los propietarios únicos de edificios de viviendas.
  4. Las Administraciones Públicas, los organismos y demás entidades de derecho público, las empresas públicas y sociedades mercantiles participadas íntegra o mayoritariamente por las Administraciones propietarias de los inmuebles.
    En este último caso, los edificios se destinarán íntegramente al alquiler, durante, al menos 10 años.
Se lee en la convocatoria que el objeto de esta subvención consiste en la realización de obras, actuaciones de mejora en la calidad y sostenibilidad de los edificios y accesibilidad a los mismos.

Al analizar los beneficiarios de algunas de estas subvenciones (ORDEN FYM/962/2017), podemos observar la inclusión de algunas de empresas privadas. Publicación en BOCYL del 9 de noviembre de 2017.

Si se centra la atención en una de ellas, se ve que corresponde a BUILDINGCENTER, S.A., empresa participada al 100% por CaixaBank según se puede analizar en la información corporativa de la entidad. Building Center S.A.U., nació en julio de 2011, para aglutinar las entradas de activos frutos de ejecuciones hipotecarias o daciones en pago (activos tóxicos) registrados desde marzo de ese año.

Lo cual significa, que se está subvencionando, en este caso concreto, a una entidad “bancaria” (por los activos inmobiliarios “tóxicos”). Por lo cual, en esta Comunidad Autónoma de Castilla y León, la ciudadanía no sólo ha “puesto dinero” para salvar a los bancos, ha sido “desahuciada de sus casas” por no pagar hipotecas con cláusulas abusivas, entre otros hechos, sino que también, está pagando la rehabilitación de viviendas en poder de los bancos.

De un total de ayudas máximo de 7.280.000 € que otorga la Junta de Castilla y León, esta empresa recibe 2.148.726,63 €, de ayuda. Esta cantidad representa un 29,5% del total. Es conveniente una reflexión sobre el asunto.

Listado de comunidades de vecinos y pequeños propietarios que se quedan fuera de la subvención por "concurrencia competitiva" contra "la banca".

martes, 28 de noviembre de 2017

Las cifras vergonzantes de la Función Pública de Castilla y León

Desde hace años la Plataforma en Defensa de lo Público (PLADEPU) viene denunciando el mal funcionamiento en materia de personal en la Junta de Castilla y León. Los empleados públicos en esta comunidad son despreciados, ninguneados y humillados por los dirigentes de esta Administración. Pero las cifras que el mismísimo Consejero de Presidencia ha facilitado en sede parlamentaria ante preguntas del grupo parlamentario socialista, no hacen otra cosa que confirmar que estos gestores de la función pública de Castilla y León, no pueden durar ni un segundo más en sus puestos, y que han de ser cesados fulminantemente.

El Consejero de Presidencia afirma que a día 27 de septiembre de 2017 había 4047 empleados públicos con contrato temporal o con cargo a subvenciones. A esta cifra escandalosa hay que sumar los profesores de colegios e institutos, y los médicos y enfermeros de hospitales y centros de salud que tienen este tipo de contrato, y que no han sido contabilizados en las cuentas del Consejero de Presidencia. Una locura, la temporalidad y precariedad campan a sus anchas dentro de la Administración de Castilla y León. Estas cifras son un atentado al servicio público. Para dar un buen servicio a los ciudadanos es fundamental una estabilidad laboral.

Pero por si esto fuera poco, el Consejero de Presidencia afirma en contestación parlamentaria que el 2 de octubre de 2017 había 2740 funcionarios en comisión de servicio. Es decir, 2740 empleados públicos más cuya situación laboral no es estable. Pero la situación todavía es peor. Este mismo Consejero afirma que hay 316 funcionarios en adscripción provisional, es decir, más precariedad laboral. Como puede comprender el lector, que lo difícil en esta Administración es encontrar a un empleado público ocupando su puesto de trabajo en propiedad.

Pero aún hay más, como se diría. A todas estas cifras escandalosas de temporalidad, hay que añadir las libres designaciones que asolan esta Administración. No hay que olvidar que un empleado público en libre designación, es un trabajador que no puede actuar con plena libertad, ya que como haga lo que no quiera su superior, éste le cesará.

Por tanto, los datos confirman la precariedad y temporalidad laboral de los empleados públicos de la Junta de Castilla y León. Y así, es muy difícil poder ofrecer a los ciudadanos un servicio público de calidad. No se pueden excusar es que haya habido circunstancias sobrevenidas. El PP lleva gobernando 30 años. Por tanto, a estos señores les importa un pito el que los ciudadanos de Castilla y León tengamos los servicios públicos de calidad que merecemos.

Finalmente, queremos denunciar la desvergüenza de los dirigentes de la Consejería de Presidencia. No es presentable que nieguen sistemáticamente el listado de las RPT. Y una falta de cortesía parlamentaria, remitir al BOCYL a los procuradores de las Cortes para que conozcan las RPT de la Junta de Castilla y León. Desde PLADEPU denunciamos que Castilla y León es la única Comunidad Autónoma que en su página de transparencia no facilita un listado accesible y claro de las RPT de sus empleados públicos. Es una vergüenza que la Junta de Castilla y León esté a la cola de transparencia, y oculte a sus ciudadanos la situación de sus empleados públicos.

Información pública en materia de empleo público.

miércoles, 15 de noviembre de 2017

PLADEPU en la Comisión No Permanente para la Racionalización de la Administración en Castilla y León

PLADEPU PARTICIPA DE NUEVO EN LAS CORTES

La Plataforma en Defensa de lo Público (PLADEPU) ha participado el pasado 26 de julio, a solicitud de la Mesa de la Comisión, en la Comisión No Permanente para la Racionalización de la Administración en Castilla y León.

PLADEPU hemos informado a la Comisión sobre:
  • Origen, evolución, situación actual y futura (concentraciones parcelarias, proyectos de obras, regadíos...) del Instituto Tecnológico Agrario de Castilla y León, en lo referente a infraestructuras agrarias.
  • Funciones encomendadas al Instituto Tecnológico Agrario de Castilla y León, sistemas de contratación de servicios, inversiones, personal, etc.
  • Valoración de servicios externalizados y encomiendas.

PLADEPU continuamos trabajando de forma proactiva, dando en este caso una visión necesaria desde dentro de la Administración, y no movida por intereses particulares como puedan ser los de la administración "B" paralela.

El Instituto Tecnológico Agrario de Castilla y León (ITACyL) ha demostrado que las funciones de investigación y de tecnología que impulsaron su creación fueron una mera excusa para acabar vaciando de funciones técnicas a la Administración, como sucede en el Área de Estructuras Agrarias. Sigue sin respuesta la pregunta que se originó en su aparición: ¿no es más sencillo dotar de medios al personal funcionario existente en vez de crear un nuevo ente...?

Por otro lado, entre las 82 encomiendas de gestión entresacadas de Órdenes publicadas en el BOCYL, se observa cómo el ITACYL está subcontratando asistencias técnicas, en vez de hacerse directamente desde la Consejería de Agricultura y Ganadería, evitando así la supervisión y control imparcial de ingenieros funcionarios de la Administración.

Las encomiendas de gestión a fundaciones y entes públicos están atentando contra el derecho al puesto del funcionariado para el ejercicio independiente de sus funciones y están externalizando los servicios públicos.

El Consejo de Cuentas ya advirtió del uso desproporcionado e injustificado de encomiendas de gestión. Las encomiendas cedidas a empresas públicas como el ITACYL son especialmente peligrosas, ya que este tipo de entes no están sometidos al control del gasto que hay en la Administración. Basta con recordar el informe de fiscalización al que fue sometido ITACYL en 2011.

La intervención completa está publicada en el Diario de Sesión del 26/7/2017.

sábado, 28 de octubre de 2017

Desmantelamiento de la Inspección de Calidad y Fraude Agroalimentario en C. y L.

El movimiento VIERNES NEGRO DE BURGOS continúa profundizando en su denuncia del abandono que viene sufriendo la Inspección de Calidad y Fraude Agroalimentario en C. y L.

Contrasta la documentación exhaustiva enviada por VIERNES NEGRO que evidencia la precariedad que viene sufriendo este Servicio, con la simple y vaga respuesta con la que acomete la denuncia el Secretario General de la Consejería de Agricultura y Ganadería.

Parece que los esfuerzos técnicos de la Consejería se centran en entes como el Instituto Tecnológico de Castilla y León (ITACyL) en detrimiento de la atención de sus propios Servicios de la Administración Pública.

Adjuntamos el historial completo:

Las denuncias y quejas presentadas desde Burgos las venimos recogiendo regularmente en los apartados Viernes de negro y Denuncias generales.

Resumen en últimoCero.com: Los funcionarios de Viernes Negro piden la aplicación urgente del artículo 155 en la Consejería de Agricultura.