miércoles, 14 de marzo de 2012

La génesis de nuestra plataforma

En febrero, nos reunimos un grupo de empleados públicos para poner en común las diferentes iniciativas que se estaban proponiendo, hemos dado los primeros pasos para organizarnos de una manera más global, haciendo que esta unión de esfuerzos se convierta en una plataforma representativa y con capacidad para hacer frente a tanto desmán, con propuestas en positivo, pero también denunciando todo aquello que consideremos que se está manipulando o que va en detrimento de los derechos de todos los ciudadanos.

Razones por las que creemos se deben mantener los servicios públicos:
  • Son servicios que se prestan desde la objetividad, al margen de las ideologías o intereses personales, que posibilita que el trabajador no dependa de la persona que le contrata. Alguien contratado, sin garantía  de puesto de trabajo permanente, hará lo que su contratante diga, porque quiere mantener el puesto de trabajo.  Los empleados públicos son los únicos que pueden garantizar la aplicación de criterios objetivos en la prestación y gestión de servicios.
  • No busca el beneficio económico, sino el mejor servicio al ciudadano, ya que la gestión pública no tiene este tipo de intereses, y solo busca la calidad de los servicios. Una empresa o entidad privada, sin embargo, sí enfoca su trabajo hacia estos objetivos, que pueden predominar sobre la calidad del servicio. Son muchos los ejemplos de empresarios que personifican el riesgo de especulación y corrupción.
  • Transparencia en la gestión de los servicios públicos, imprescindible para la buena administración de los dineros aportados por los ciudadanos,  debiéndose exigir máxima transparencia en la justificación de todos los gastos, y facilidad en el acceso a la información. La administración pública está obligada a esta transparencia, sin embargo, la gestión privada no la garantiza.
  • Mejora permanente de los servicios, porque, con la colaboración de todos, siempre serán mejorables los servicios, como así lo desean los ciudadanos que, con sus impuestos, financian los servicios que recibirán. Los países  más desarrollados se caracterizan por tener los mejores servicios públicos. La sanidad, educación, la seguridad ciudadana, la prestación de servicios sociales a los colectivos más desfavorecidos, etc., son claros ejemplos de riesgo de privatización y por tanto de degradación, puesto que los políticos y ciudadanos más pudientes no tienen necesidad de los mismos

2 comentarios :

  1. Y ¿qué pasa con los funcionarios interinos y contratados? Desde mi situación de funcionario interino me tengo que ganar el puesto cada día. En cualquier momento desde arriba pueden considerar que la necesidad de que esté ahi ya no exista. Entré como funcionario interino por por haber superado el primer examen de la convocatoria y pasar a formar parte de una bolsa de empleo..

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  2. Si no me equivoco, un interino tiene fecha de caducidad desde el momento de entrar. Todo el mundo debería tener los mismos derechos y oportunidades y no se pueden crear puertas de atrás. Sería un agravio comparativo. Están los funcionarios y todos los demás, que de más a menos amiguismo iría del contrato de la empresa pública, contratado, e interino.
    En fin, es mi opinión...y si no, exijo se me devuelvan los años dedicados a la oposición¡¡¡

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