jueves, 23 de enero de 2014

La Junta esconde las bufandas que paga y torea a los sindicatos, la oposición y las Cortes para no enseñarlas

Hace unos meses, publicamos la noticia y el escrito de la Junta de Personal de Servicios Centrales de la Junta de Castilla y León, formada por representantes de las centrales sindicales, donde se solicitaba el desbloqueo de la información sobre las bufandas y a cuyo conocimiento tienen derecho sindicatos y funcionarios en cada Consejería.

La Junta de Castilla y León no ha atentido esta petición y se ha negado a facilitar la documentación de estas gratificaciones extraordinarias a su personal de confianza; incluso desde las Cortes ha esquivado las preguntas de los procuradores.

La Junta de Personal de Servicios Centrales ha registrado el pasado 16 de enero una nueva carta al presidente Herrera en la que amenaza con denunciar a todos los consejeros por malversación y prevaricación.

Como dijimos hace unos pocos meses, una bufanda es algo más que una prenda de abrigo: es una gratificación económica casi secreta que se cobra por “los servicios extraordinarios efectuados por el personal, fuera de su jornada de trabajo”. Lo que debería ser una premio puntual por un trabajo extraordinario que se hubiera podido realizar en un momento dado, se ha convertido mayoritariamente en una forma periódica de callar bocas e hipotecar favores de unos pocos pero asiduos benefactores.

En contra de los principios de transparencia que tanto alardean algunos dirigentes, las relaciones de gratificaciones extraordinarias que reciben los empleados públicos no son públicas, es más, tenemos constancia que en algunos casos incluso se ha amedrentrado a algunos compañeros para recibir la información de las bufandas de su Consejería o Delegación Territorial.

Noticia relacionada en últimoCero.

martes, 14 de enero de 2014

Desde el 2009 al 30 de junio del 2013 la Junta se gastó 8 millones de euros para indemnizar despidos de trabajadores

La sangría económica para el bolsillo de los castellanos y leoneses por la mala gestión de la Junta no cesa

El dinero de los contribuyentes malgastado es una constante en esta región. Los datos oficiales (directamente suministrados por la Junta) no dejan lugar a la duda. Desde el año 2009 a 30 de junio de 2013 las Consejerías de la Junta de Castilla y León se gastaron la escalofriante cifra de 8 millones de euros en concepto de indemnizaciones por despidos, salarios de tramitación y cuotas a la seguridad social. Es decir, la administración regional se ha gastado 8 millones de euros de dinero público en subsanar y arreglar su ineptitud y mala gestión de los recursos humanos que trabajan para los ciudadanos. Porque trabajador de la Administración y despido son dos palabras casi imposible de unir. Pero estos “gestores” regionales hacen posible lo imposible, pero desgraciadamente siempre para mal para el ciudadano, y lo que es peor, siempre a costa de su bolsillo. Lo que en tiempo de crisis, y en tiempos de recortes sociales y económicos es especialmente grave y lesivo para los derechos de los castellanos y leoneses.

INDEMNIZACIONES POR DESPIDOS
 2009   2010   2011   2012   2013 
(medio año)
 1.257.597,13 €  1.441.704,50 €  1.287.952,79 €  2.438.090,19 €  1.514.741,26 €
TOTAL: 7.940.085,85 €

Desde PLADEPU no nos cansamos de denunciar que esta Administración está muy mal dirigida. Que los recortes de toda índole que están sufriendo los ciudadanos serían mucho menores si los gestores de esta comunidad hicieran mejor su trabajo, pero otra vez, los hechos nos vienen a dar la razón. Gastar 8 millones de euros en indemnizaciones por despido en una Administración es un disparate, que demuestra a las claras que con una buena gestión de la Junta de Castilla y León, los ciudadanos de esta región no habríamos padecido con tanta dureza los recortes económicos y sociales.

La noticia de la semana pasada donde un Tribunal de Soria declaraba nulo el despido de tres trabajadores del laboratorio de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente en Soria, obligando a la Junta a readmitirles e indemnizarles con los salarios de tramitación devengados, es la prueba de lo que viene denunciando PLADEPU. Los dirigentes demuestran una falta de responsabilidad y se lavan las manos en despidos que en su mayoría se producen en organismos que se cierran sin justificacion y con el afan de privatizarlos, para que los afines al gobierno se lucren de lo publico. Mala gestión por parte de los políticos de la Administración, lo que provoca la escusa para recortar los derechos de los ciudadanos, y finalmente el desmantelamiento del Sector Público para su futura privatización.

Estos 8 millones de euros más los 8 millones que la Junta ha pagado en este periodo a los puestos a dedo por trabajar media hora mas al día, suman 16 millones de euros en 5 años que la Junta de Castilla y León se podría haber ahorrado. Lo que se hubiera traducido en menos recortes sociales, y de este modo, haber hecho menos sufrida la crisis para los ciudadanos de esta región. Pero para ello, hay que gestionar bien la Administración y no malgastar el dinero de los contribuyentes.

miércoles, 8 de enero de 2014

La Junta introduce más medidas para escapar del control de las Cortes en relación a la Administración B

Desde PLADEPU denunciamos que la tan cacareada transparencia y el “gobierno abierto” y participativo que la Junta pretende vender en sus discursos políticos, es absolutamente una falacia de este gobierno regional.

Si una función primordial de las Cortes es la de controlar al ejecutivo, la Junta sigue ninguneando a los representantes de la ciudadanía: NO se puede decir más claro, se está eliminando cualquier posibilidad de control de la administración B por parte de las Cortes de Castilla y León.

Ley 11/2013, de 23 de diciembre, de Medidas Tributarias y de Reestructuración del Sector Público Autonómico:

Artículo 22.- Extinción de las entidades de la Administración institucional.

La extinción de las entidades de la Administración institucional se efectuará por decreto de la Junta de Castilla y León, a propuesta del titular de la consejería competente en materia de hacienda y a iniciativa del titular de la consejería a que estén adscritas.

El procedimiento y los efectos de extinción de las entidades institucionales se realizarán en los términos regulados en el decreto.


Artículo 23.- Directrices generales sobre operaciones de reestructuración de las empresas públicas.
  1. La extinción y las modificaciones estructurales de las empresas públicas, así como los actos o negocios que impliquen la pérdida de la condición de empresa pública, se autorizará por acuerdo de la Junta de Castilla y León.
  2. La modificaciones estatutarias, y en particular, los cambios de denominación, la transferencia y reordenación de acciones y participaciones sociales, las integraciones, fusiones, escisiones, cesiones globales activo y pasivo y cualesquiera otras actuaciones de reestructuración sin liquidación de las empresas públicas no podrán ser entendidas como causa de modificación o resolución de las relaciones jurídicas con terceros que mantengan dichas empresas.
  3. Los derechos de propiedad intelectual e industrial de las empresas públicas que se extingan, por disolución de la sociedad de capital, pasarán a integrarse en el patrimonio de la Administración General o de las entidades institucionales.

viernes, 20 de diciembre de 2013

Acta de la asamblea celebrada el 13/12/2013

Puerta de la Consejería de Hacienda. Fuente: ICAL

En Valladolid, el viernes 13 de diciembre de 2013, en asamblea de empleados públicos convocada por la Plataforma en Defensa de lo Público (PLADEPU) y celebrada en el salón de actos de la Consejería de Hacienda, se ha debatido lo siguiente:

Cuatro años de medidas imponiendo recortes y supresión de derechos a los empleados públicos de esta Comunidad, no se han visto acompañadas de ninguna mejora en el servicio público a los ciudadanos. Menos aún se ha producido ningún cambio en la política de despilfarros y de gastos arbitrarios de la Junta de Castilla y León como: asunción de las deudas millonarias de la ADE-Parques Tecnológicos y EXCAL sin ningún tipo de depuración o responsabilidad por su origen ni control parlamentario de las mismas, 8 millones de euros en 5 años “repartidos” en  retribuciones complementarias a puestos de libre designación, alquileres de edificios públicos, publicidad superflua, usos privados de vehículos y conductores oficiales, privatizaciones innecesarias, etc. Todo ello mientras se cierran arbitrariamente instalaciones públicas como laboratorios de Fomento, el laboratorio enológico de Rueda, la residencia Juvenil Consejo de Europa de León o se recorta sin piedad en sanidad, educación, investigación, natalidad, guarderías, vivienda, personas mayores, dependencia, violencia de género, juventud y servicios sociales.

A la vista de que, según los responsables políticos gobernantes,  la recuperación económica está en marcha, la asamblea de empleados públicos se pronunció de modo unánime para exigir (a quienes se dirige este escrito) que adopten posiciones unitarias en orden a satisfacer las siguientes demandas:

  1. La devolución inmediata, completa y sin aplazamientos, de la paga extra expropiada en diciembre de 2012.
  2. La recuperación de cuantos derechos laborales, sociales y económicos han sido recortados a los empleados públicos: horario, bajas por enfermedad, permisos y licencias, promoción y concursos, reposición de la oferta de empleo público, contrataciones temporales y recuperación del poder adquisitivo perdido por la bajada salarial en 2010 y las congelaciones de 2011, 12, 13 y 14. Denunciando que todos y cada uno de estos recortes no han supuesto mejora alguna del funcionamiento de los servicios públicos y sí demuestran un total desprecio de los políticos hacia los empleados públicos y del servicio que prestamos a la sociedad.

Comoquiera que en esta Comunidad la DESCENTRALIZACIÓN FUNCIONAL se utiliza de modo sistemático para burlar el control legal y político de lo público, lo cual se manifiesta de modo reiterado y insultante en el ninguneo que la Junta de Castilla y León hace de los informes del Consejo Consultivo, del Consejo de Cuentas, del Procurador del Común, así como de las peticiones de información, interpelaciones o proposiciones no de ley que los parlamentarios de la oposición hacen en las Cortes, los empleados públicos aquí reunidos denunciamos que la existencia de la Administración B y su actual gestión, ponen en peligro los servicios públicos, la credibilidad del funcionamiento de lo público y la propia viabilidad de la Administración autonómica.

Por todo ello exigimos:

  1. El inmediato retorno, a las Consejerías que correspondan, de todas las competencias, servicios, funciones y programas trasvasados a la “administración paralela” o “administracion B”, y la subsiguiente disolución de la misma, previa rendición de cuentas de las actuaciones que han llevado a cabo desde su creación.
  2. Exigimos que se cumpla la Ley de Función Pública de la Comunidad para el ingreso del personal en la función pública; basta ya de prostituir la igualdad de derechos de los ciudadanos al acceso a la función pública, utilizando la Administración como sector de colocación de amigos y afines al poder político. Exigimos la reposición de la oferta de empleo público y funcionamiento de las bolsas de empleo público (con el cese inmediato de la entrada de personal por la puerta trasera).
  3. Pedimos a las Cortes la inmediata creación de una comisión con la participación de los tres grupos parlamentarios, que controle la disolución del sector público paralelo, previa presentación y rendición fidedigna de cuentas de cada uno de los entes. Procediendo a la liquidación de sus haberes, y su integración en la administración general únicamente en el caso de que se haya hecho frente al pasivo de dichas entidades con sus propios activos.

DENUNCIAMOS asimismo, que se ha incumplido el acuerdo que PP y PSOE firmaron en octubre del 2012 en orden a la creación de una COMISIÓN de reestructuración del sector público, y a la que fue invitado el Grupo Mixto. Comisión que no se ha constituido ni por tanto reunido ni una sola vez, con lo que las tramposas medidas de supuesta reestructuración del sector público, se están haciendo mediante la imposición por la fuerza de la mal interpretada mayoría parlamentaria sin ningún tipo de transparencia, ni rigor, ni participación del resto de fuerzas políticas que también representan a la ciudadanía de Castilla y León.

Más aún, se pretende que la extinción de las entidades de la Administración Institucional se realice por Decreto de la Junta y que la extinción y modificación estructural de las empresas públicas se realice por acuerdo de la Junta, eliminando así  cualquier control por los representantes de los ciudadanos, que son los procuradores en Cortes.

DENUNCIAMOS además, que las medidas recientemente propuestas por la Junta en las Cortes para la reforma de las Administraciones Públicas, siguen proponiéndose al MARGEN de las necesidades reales del servicio público y de la función pública en nuestra Comunidad, y totalmente separadas de las necesidades reales de la ciudadanía en Castilla y León.

Compendio de noticias. Escrito completo presentado hoy a la Junta de Personal de los Servicios Centrales, a la Consejera de Hacienda y a los grupos parlamentarios de las Cortes de Castilla Y León.

lunes, 16 de diciembre de 2013

La Junta se gasta 8 millones de euros en 5 años en un privilegio para los puestos de libre designación

Ha tenido que ser en sede parlamentaria, pero por fin la Junta de Castilla y León ha facilitado el dinero que cuesta a los contribuyentes castellanos y leoneses la media hora extra diaria de trabajo de los puestos de libre designación de esta Administración.

La cifra, que ha costado conseguir, asciende a más de 8 millones de euros, que en los últimos 5 años ha pagado la Junta de Castilla y León a los libre designación. Por ejemplo, en el año 2012 se pagaron por este concepto 1.487.317 euros, cifra semejante al coste que la propia Junta estimaba que se ahorraba por el cierre de las guardias nocturnas en nuestra región. Desde PLADEPU venimos denunciando la mala gestión y el derroche de dinero público que realiza esta Administración (ahí esta la Lista de la Dignidad que presentó esta plataforma). En plena campaña de recortes sanitarios, sociales y educacionales la Junta de Castilla y León no ha tenido a bien suprimir este complemento económico para aquellos trabajadores públicos elegidos a dedo, por solo trabajar media hora más al día. El ciudadano castellano leonés debe saber que estos 8 millones de euros que se ha gastado la Junta en 5 años es un privilegio de los trabajadores escogidos a dedo, porque los trabajadores públicos cuyo puesto de trabajo lo han conseguido mediante un concurso ordinario de traslados no tienen opción a este complemento económico. Solo los puestos de libre designación pueden elegir trabajar media hora al día más a cambio de una compensación económica, que a los castellanos y leoneses nos cuesta un millón y medio de euros al año. Pero la Junta de Castilla y León prefirió cerrar las guardias nocturnas que suprimir este privilegio de los puestos a dedo.

Desde PLADEPU solicitamos que se termine con este privilegio que tienen algunos trabajadores públicos y que tanto cuesta a los ciudadanos. Este dinero se debería utilizar para mejorar los servicios públicos (sanidad, educación, dependencia…..).

También se ha puesto de manifiesto con estos datos, que en la Junta de Castilla y León existen más de 750 puestos de trabajo a dedo. Desde PLADEPU volvemos a solicitar que los puestos de libre designación se reduzcan a la mínima expresión, como pueden ser los Consejeros, Directores Generales y Delegados Territoriales.

 2009 1.728.538,92 €
 2010 1.748.247,96 €
 2011 1.695.482,88 €
 2012 1.487.317,67 €
 2013 1.404.499,32 €
  TOTAL     8.064.086,75 €  

Noticia de últimoCero.

miércoles, 11 de diciembre de 2013

SUPER VIERNES 13 DE NEGRO en Valladolid

No creemos que el desmantelamiento de los servicios públicos y el estado del bienestar y que la denostación permanente y recortes que sufrimos los empleados públicos sea una cuestión de mala suerte. Por eso este viernes 13 los Empleados Públicos de JCYL en Valladolid vamos a celebrar de nuevo un super viernes de negro masivo en un mismo punto de la ciudad donde todos juntos podamos aunar fuerzas en nuestras reivindicaciones.

Viernes 13 de diciembre en la puerta de la Consejería de Hacienda (C/ José Cantalapiedra nº 2) a las 13:30h

Anunciamos también a todo el personal dependiente de la Administración General de la Junta de Castilla y León en Valladolid, así como el personal dependiente de los Organismos Autónomos de la Junta de Castilla y León en Valladolid, que inmediatamente después de la concentración celebraremos una asamblea en el salón de actos del propio edificio que alberga las Consejerías de Hacienda y de Economía y Empleo con el siguiente orden del día:
  1. Reintegro de nuestra paga extra expropiada del 2012: cúanto, cómo y en qué plazos.
  2. Devolución de todos los derechos que nos han quitado desde mayo de 2010 hasta hoy: rebaja y congelaciones salariales, jornada de 35 horas, 100% en la I.T., permisos y licencias, etc.
  3. Retorno de las competencias de la "Administración B" a las Consejerías y disolución completa.
  4. Denuncias de despilfarros y corrupciones: coches oficiales y alquileres de locales.
  5. Iniciativa contundente ante la Cortes para recuperar la independencia y dignidad de nuestro trabajo como empleados públicos y acabar con la administración hiperpolitizada.
Los permisos para poder llevar a cabo este super viernes de negro (concentración, sala y asamblea) los ha facilitado la sección sindical de C.G.T. en la Junta de Castilla y León en Valladolid, a la que agradecemos su colaboración. Todos tenemos derecho a asistir, con independencia del lugar donde trabajemos: 2 horas más el tiempo necesario para el desplazamiento de ir y volver del lugar de trabajo hasta la asamblea (fichad salida sindical).

Desde PLADEPU animamos a todos los Empleados Públicos a aprovechar esta oportunidad de concentranos de forma conjunta, unitaria, sin divisiones ni parcelaciones. Todos a una a la calle por nuestra dignidad, nuestros derechos y para salvar lo público, siempre de forma civilizada y demostrando un respeto que los políticos en general no tienen ni con los ciudadanos ni con sus propios empleados públicos. Reenvía esta información a tus contactos.

Cartel Viernes 13.

  ¡¡DEFIENDE LO PÚBLICO, ES DE TODOS!! ¡ES TUYO!!

La Junta absorbe EXCAL

...con un déficit cuantificado en 887.746 euros.


La operación, que no ha contado con la autorización de las Cortes de Castilla y León, implica la incorporación directa del personal de EXCAL (empresa no pública sino participada), sin que la Junta de Castilla y León haya efectuado una oferta de empleo público ni convocado oposiciones para ello (requisito indispensable para acceder a empleos en cualquier administración).

Los propios directivos que han llevado a la empresa a esta situación, junto con el resto de personal de EXCAL, verán garantizado su empleo mediante la concesión automática y directa de un empleo público sin necesidad de aprobar oposiciones.

ADE Internacional EXCAL atravesó hace un año un ERE que la llevó a prescindir de cerca de la mitad de su personal; quienes ahora se mantienen en ella, obtendrán, de manera automática y sin oposición, un puesto de trabajo estable de tipo funcionarial.

Recordemos que la desastrosa gestión de ADE Parques ha dejado un agujero de más 350 millones de euros a pagar por todos los castellano-leoneses; pero sin embargo, los perpetradores de semejante desastre no sólo se van a ir de rositas sino que nuestros políticos pretenden premiarles con una funcionarización de tapadillo, sin pasar pruebas ni oposiciones como el resto de ciudadanos.

Noticia completa en Radio Valladolid de Cadena Ser: La Junta se hace cargo de EXCAL, una empresa en quiebra técnica.