Privatización del Registro Civil

Desde Pladepu nos adherimos a las protestas de los compañeros del registro civil, y denunciamos la privatizacion perpetrada por Gallardón al hacer que los registradores asuman la gestión del Registro Civil, cn lo que se perderán 3.500 empleos. Seguiremos de cerca esta lucha para apoyarla, pues es la de tod@s.

"Desordenación" de la Atención Primaria

Centro de Salud Briviesca (Burgos)

La publicación de la orden que reordena la Atención Primaria en Castilla y León es inminente. Básicamente consiste en cubrir las necesidades de personal que existen en las ciudades con profesionales del medio rural y, si sigue sobrando gente en los pueblos, amortizar sus plazas.

El plan inicial elaborado por los técnicos, que se presentó en verano de 2012, ha ido siendo recortado en función de las presiones de los amiguetes y de los caciques locales hasta quedar en el plan que está a punto de ser aprobado. Si bien la reestructuración que establecía aquel informe inicial podía ser mejorable, al menos se atenía a criterios objetivos. Pero como siempre, la "poda" que ha sufrido ha dependido de criterios totalmente arbitrarios y lo que queda es la desorganización absoluta: centros de salud urbanos que mejoran insuficientemente y centros de salud rurales que quedan desestructurados.

Todo ello, claro está, con el inevitable deterioro en la calidad de la atención sanitaria que prestamos a los ciudadanos, que en última instancia debería ser lo que moviera nuestros actos.

Dada esta situación, varios trabajadores del Centro de Salud Briviesca han creado la Plataforma por la Calidad de la Atención Primaria de La Bureba. En su manifiesto, se reflejan los motivos de su malestar y sus propuestas para no poner en riesgo la calidad de la Atención Primaria en La Bureba y en todo el medio rural de Castilla y León.

Desde PLADEPU nos adherimos a sus reivindicaciones. Están recogiendo firmas por la comarca La Bureba y a través de change.org, que serán remitidas a la Gerencia de Atención Primaria de Burgos y a la Gerencia Regional de Salud. Más información en plataformacapbureba.blogspot.com.

Pedrosa de Duero: despilfarro de 500.000 € en un edificio cerrado

Denuncias en Burgos al Presidente de la Junta y a la Oficina Europea de Lucha contra el Fraude

Estación de Avisos de Pedrosa de Duero (Burgos)

Los  empleados públicos de la Comunidad de Castilla y León, integrantes del Movimiento VIERNES NEGRO de Burgos, en su empeño de no permitir ni consentir la corrupción de los políticos que rigen la Administración de Castilla y León, nuevamente quieren denunciar otro despilfarro perpetrado en Burgos.

A raíz de la creación de una Red de Vigilancia Fitosanitaria en Castilla y León, interconectada con otros sistemas de control de organizaciones que realicen similares funciones a nivel nacional  e internacional, se integraron en la misma tres Estaciones de Avisos Fitopatológicas: Bierzo en Carracedelo (León), Toro (Zamora) y Pedrosa de Duero (Burgos), que cubren la totalidad del territorio regional.

En Pedrosa de Duero (Burgos) en el año 2003 se comenzó la construcción de la Estación de Avisos. Su presupuesto inicial fue de 425.028 €, al que hay que sumar el posterior equipamiento: material de oficina, informático, de laboratorio, vehículo, cerramiento… Esta Estación de Avisos fue cofinanciada con fondos europeos (FEOGA-Sección Orientación).

El 19 de julio de 2005 comenzó la actividad de la Estación de Avisos de Pedrosa de Duero (Burgos), sin dotación de personal público  y en unas condiciones muy precarias (solo contaba con un técnico contratado). Finalmente en el año 2011 cesa la actividad de esta Estación de Avisos, simplemente por falta de recursos.

La principal función de esta Estación de Avisos de Pedrosa de Duero era: el seguimiento de plagas y enfermedades de la vid en las zonas de las Denominaciones de Origen Ribera del Duero y Arlanza.

Este Movimiento VIERNES NEGRO de Burgos ha denunciado estos hechos ante el Presidente de la Junta de Castilla y León y al Delegado Territorial de la Junta de Castilla y León en Burgos el día 24 de enero de 2014.

Ante el desprecio sistemático del Presidente de la Junta y del Delegado Territorial hacia los empleados públicos de este movimiento VIERNES NEGRO de Burgos, dado que nunca se han dignado en contestar a ninguna de las denuncias presentadas, este despilfarro de más de 500.000 € de dineros públicos en la Estación de Avisos de Pedrosa de Duero lo hemos denunciado el día 7 de febrero de 2014 a la Oficina Europea de Lucha Contra el Fraude (OLAF), para que investigue ese posible despilfarro de fondos europeos y exija, en su caso, la nueva apertura de la Estación de Avisos y las responsabilidades que considere oportunas.

Enlaces de interés: Escrito al Presidente de la Junta de Castilla y León y al Delegado Territorial en Burgos. Escrito a la Oficina Europea de Lucha contra el Fraude. Documentación. Noticia de elDiario.es. Noticia de infoLibre.es con las declaraciones de la alcaldesa de Pedrosa de Duero.

Comité de bienvenida a la Consejera de Familia a su llegada a la Residencia Puente de Hierro

Concentración frente a la Residencia Puente de Hierro
(Palencia, 5/2/2014)

La Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Dña. Milagros Marcos, no acaba de entender que de “milagros” no vive la DEPENDENCIA. También sigue creyendo que los ciudadanos de esta Comunidad somos tontos y no conocemos que hay más de quinientas personas que han quedado fuera de la Dependencia en nuestra Comunidad y más de 150 personas en lista de espera. ¿A qué espera, Dña. Milagros, a que se mueran? Tampoco habla de aquellos cuidadores personales, fundamentalmente familiares, a los que se les ha bajado drásticamente su asignación, llegando malamente a 40 euros. Ni parece darse cuenta de que falta sistemáticamente a la verdad en “Red” ¿Qué es de la RIJA o Red de Igualdad y Juventud Activa, Sra. Consejera? Nos da la “RIJA” Dña. Milagros. No se invente historias para parecer que hace cuando no hace absolutamente nada. Éste es su método de trabajo. Y así lo pone de manifiesto en la rueda de prensa que ha dado contando y cantando lo que va a hacer, querrá decir lo que no va a hacer, porque lleva amagando sin dar desde que comenzó la legislatura.

Por estas razones y más que eludimos en estos momentos pero que irán saliendo a la palestra social le decimos, Sra. Consejera, que no le vamos a tolerar más medias verdades y sobre todo su altivez y menosprecio en el trato a los trabajadores ¿Por qué no acudió, Dña. Milagros, a la Residencia del Puente de Hierro como tenía previsto, después de su rueda de prensa en la Delegación Territorial de la Junta en Palencia? ¿Acaso fue el miedo a la bronca esperada o es que está usted perdiendo la vergüenza? Pues sepa, Sra. Consejera que cuando los altos cargos pierden la vergüenza, los bajísimos cargos estamos obligados a perder el respeto.

Sra. Consejera, no es usted bienvenida a Palencia, así que piense que cuando venga, o cambia su discurso y dice la verdad, o tendrá un recibimiento como el producido ayer, respetuoso pero anunciante de su nefasta gestión.

Valladolid: ciudad tomada por 'gaviotas', policías y manifestaciones

Los peperos se recluirán en el recinto de su Convención Nacional y en los hoteles de lujo, mientras la ciudadanía está llamada a la calle

Oficialmente son seis las convocatorias de protesta. La primera hoy viernes 31 de enero en el 'Miguel Delibes', firmada por la Plataforma Social de Valladolid -la marea naranja- que piensa concentrarse para rechazar los recortes en materia de Servicios Sociales, Dependencia y Pensiones del Gobierno de España y de la Junta de Castilla y León. Por el contrario, parece ser que decae la concentración del domingo, a las 11 de la mañana, ante la Consejería de Educación.

A las 18.30 horas, en la estación Campo Grande, a la que llegará el llamado Tren de la Libertad, con intención de dirigirse al 'Miguel Delibes', donde piensa concentrarse la Plataforma Social.

A las 19.30 horas, la Plataforma por la Sexualidad y Aborto Libre se manifestará desde la plaza Zorrilla a la catedral, pasando por la sede del PP de Alcalleres. El lema es: "Fuera el aborto del Código Penal. Ni plazos. Ni supuestos".

El sábado, 1 de febrero, a las 12.00 horas está convocada por el Movimiento de la Escuela Pública, Libre y Gratuita otra marcha desde la Consejería de Educación hasta el Conservatorio de Música y la Escuela de Danza ('Miguel Delibes') para protestar contra la LOMCE.

Por la tarde, a las 18 horas, manifestación desde la plaza Zorrilla con el lema. "Lo vais a pagar caro" (¡Convención del PP Fuera!. Contra los recortes y el capital, lucha popular); convoca: CGT, CNT  y Bloque Obrero.

El domingo día 2, a las 12 horas, en la plaza Colón para dirigirse a la Plaza Mayor: "Por un empleo digno. Contra los recortes. Por la renta básica". Convoca Parados en Movimiento de Valladolid y apoya casi una treintena de partidos, sindicatos, colectivos, asociaciones, etc.

Mientras los hoteleros se preparan para hacer su particular 'agosto', triplicando el precio de las habitaciones, y el alcalde León de la Riva prepara 'el pincho' a degustar por los visitantes, la Agrupación de Taxistas es partidaria de contar con la flota completa para subir y bajar a Parquesol desde los hoteles de cuatro estrellas, aunque muchos de los asistentes lo hagan en sus vehículos oficiales, que para eso los pagan los ciudadanos aunque se trate de un acto estrictamente de partido.

Os animamos a participar en los actos y manifestaciones para "celebrar" la "masa de visitantes" que la Convención Nacional del Partido Popular ha conseguido traer a Valladolid.

Noticia completa en últimoCero.

Manifestación en Fuente Dorada, viernes 7 de febrero a las 20:30, en contra de la represión policial y por la libertad de espresión. Las 11 mentiras del gobierno sobre la represión en Valladolid.

Recurso extraordinario de revisión de huelga de 5 horas

Los días 29 de marzo y 14 de noviembre de 2012 muchos empleados públicos ejercieron su derecho de huelga. Con posterioridad a todos ellos les llegó, desde su Secretaria General correspondiente, una Resolución por la que se les descontaba la jornada completa de esos días de huelga.

Hace dos meses publicamos que un empleado público de Burgos había interpuesto recurso Contencioso-Administrativo contra la primera Resolución, correspondiente a la huelga del día 29 de marzo, al considerar que no tenían que descontarle 7 horas, sino 5 horas que son las únicas que dejo de trabajar ese mes de marzo.

La Sentencia nº 321 del Juzgado de lo Contenciosos-Administrativo nº 2 de Burgos, de fecha 11 de noviembre de 2013, da la razón a este empleado público y condena a la Junta a la devolución de las dos horas indebidamente descontadas.

El artículo 110 de la ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa dispone en su apartado 1º que “En materia de personal al servicio de la Administración pública, los efectos de una sentencia firme que hubiera reconocido una situación jurídica individualizada a favor de una o varias personas podrán extenderse a otras, en ejecución de la sentencia, cuando concurran las siguientes circunstancias:

1. Que los interesados se encuentren en idéntica situación jurídica que los favorecidos por el fallo.
2. Que el Juez o Tribunal sentenciador fuera también competente, por razón del territorio, para conocer de sus pretensiones de reconocimiento de dicha situación individualizada.
3. Que soliciten la extensión de los efectos de la sentencia en el plazo de un año desde la última notificación de ésta a quienes fueron parte en el proceso. Si se hubiere interpuesto recurso en interés de ley o de revisión, este plazo se contará desde la última notificación de la resolución que ponga fin a éste”.

El artículo expuesto ampara la extensión de los efectos de una sentencia firme a terceros, permitiendo, pues, a todos los empleados públicos que cumplan las mismas características que el demandante (horario flexible, computo mensual del horario, medios físicos de control horario y haber realizado todo el horario del mes de marzo y/o noviembre de 2012, salvo la parte fija de los días de huelga), realizar un RECURSO EXTRAORDINARIO DE REVISIÓN, para declarar nula de pleno derecho y dejando sin efecto las resoluciones de los Secretarios Generales de las distintas Consejerías, procediéndose a la devolución de las cantidades indebidamente retraídas. Ante una futura huelga, los empleados públicos podrán decidir durante cuántas horas ejercen el derecho de huelga.

Adjuntamos modelo del recurso extraordinario de revisión, listo para editar, referente a la huelga del día 29/3/2012 y/o 14/11/2012, y en el que aparecen:

• En color verde, lo que cada recurrente tiene que adaptar a sus circunstancias personales.
• En color rojo, documentación a aportar.
• Para ejercer este derecho se tiene de plazo hasta el día 11 de febrero de 2014.

2014, otro año perdido en la formación de los empleados públicos

DECEPCIONANTE e INSUFICIENTE es el Plan de Formación de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León (ECLAP) para el año 2014, revelando una vez más el escaso interés y conocimiento en materia de formación y gestión de personal presente en la Junta de Castilla y León.

El artículo 14 de la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público establece lo siguiente respecto a los derechos de los empleados públicos “A la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente en horario laboral”.

Con este Plan la Junta de Castilla y León cumple el expediente que le obliga la Ley, pero en ningún caso se preocupa de las necesidades profesionales reales de sus empleados, y mucho menos se preocupa que la formación que ofrece a sus trabajadores redunde en un mejor servicio público a los ciudadanos de esta región. En definitiva el Plan de Formación de la ECLAP es un desprecio a los empleados públicos, pero lo es también un desprecio a los ciudadanos, que más que nunca, exigen un servicio de calidad por parte de las Administraciones, y que con la formación que la Junta de Castilla y León ofrece a sus empleados es casi imposible de conseguir.

La formación ofertada no respeta ni garantiza el derecho a la formación continua y a la actualización permanente de los conocimientos y capacidades profesionales de los empleados públicos, no responde a nuestras necesidades, ni está orientada al perfeccionamiento y ni a la mejora de nuestras funciones. De hecho, muchos grupos profesionales de esta Administración no aparecen en este Plan de Formación a pesar de las innumerables solicitudes de actualización que se han realizado. También, técnicos con puestos de trabajo específicos, carecen de una mínima formación continua.

Denunciamos asimismo, el abuso de la forma online en dicha formación, convirtiendo cursos que necesariamente han de ser presenciales como en materia de procedimiento administrativo (-máxime en nivel de especialización-), sancionador, contratación administrativa, presupuestario, gestión pública y calidad,… en modalidad mixta, haciéndolos así absolutamente insuficientes, y frustrantes.

Los trabajadores públicos deberemos volver a realizar un esfuerzo extra en nuestro trabajo para que el ciudadano pueda recibir un servicio público de calidad. Resulta descorazonador que tengan que ser los trabajadores (los empleados públicos) los que tengan que solicitar a sus jefes (los políticos) una actualización de sus conocimientos para que el contribuyente reciba un servicio adecuado y de calidad. Pero a ningún dirigente de la Junta de Castilla y León se le cae la cara de vergüenza.

Otra vez más, se confirma que los empleados públicos de esta región tienen un mayor interés en prestar un servicio adecuado al ciudadano que los propios políticos que dirigen esta Administración.