Hoy tenemos asamblea general

Hoy martes 4 de diciembre a las 18:30 vamos a celebrar en Valladolid una asamblea de empleados públicos en el Centro Cívico “Zona Sur” (Pza. Juan de Austria), al lado de El Corte Inglés, sala 22.

Hace cinco meses, el 30 de junio de 2012, y con amplia participación en la manifestación y concentración, presentamos la Carta dirigida a la Consejera de Hacienda que firmamos más de 9.000 trabajadores de la Junta de Castilla y León. Tanto por la contundencia y concreción de las denuncias y de las propuestas como por el número de firmantes, ésta ha sido la iniciativa de mayor participación, entre los empleados de la Junta, de los últimos años.

Una copia de los pliegos firmados se presentó al Presidente de la Junta, la Presidenta de las Cortes y Procurador del Común, al tiempo que se solicitaban entrevistas para tratar sobre su contenido. Dichas entrevistas se han realizado ya con el Procurador del Común el pasado 3 de octubre y con los 4 partidos con representación en las Cortes en reunión conjunta el pasado 13 de noviembre. Aún estamos a la espera de que la Sra. Consejera de Hacienda, “tenga tiempo” para recibir a una representación de los 9.000 trabajadores que la hemos escrito. Tenemos que contaros qué se les dijo.

Es urgente decidir qué medidas adoptamos para oponernos a la contrarreforma laboral que, entre otros atropellos permite el despido de personal laboral de las administraciones públicas, la ampliación de jornada, la congelación salarial del 2011, 2012 y 2013, la expropiación de nuestra paga extra de diciembre, la supresión de días de permiso, los recortes en sanidad, educación, investigación y dependencia, la supresión brusca de centenares de programas de ayudas y subvenciones y la espectacular subida de impuestos y tasa; la tozuda realidad económica demuestra que van a ser necesarios nuevos recortes para enjugar el déficit que se impone desde la troika.

No podemos permitirnos no hacer nada. La participación y la unión son imprescindibles para enfrentarnos a la casta de los políticos a quienes sólo les preocupa mantener sus privilegios y facilitar negocios a sus amigos y familiares. Asiste a la asamblea, las batallas que se pierden seguro son las que no se libran.

¡¡DEFIENDE LO PÚBLICO, ES DE TODOS!! ¡ES TUYO!!

Negocios privados con dineros públicos en la Junta de Castilla y León

En Castilla y León existen, a día de hoy, 52 entes, entre fundaciones, organismos autónomos y empresas públicas. Es lo que se conoce como la Administración B o sector público paralelo: un conjunto de chiringuitos que cuentan con nuestro dinero pero que, gracias a nuestra maravillosa legislación, no rinden cuentas ni explicaciones por parte de sus responsables en las Cortes ni en ninguna parte.

Sirva como ejemplo la interpretación "real" del informe de fiscalización de las cuentas de SOTUR del año 2007, elaborado por la Comisión de Hacienda de las Cortes y publicado ¡5 años después! Varios años de diferencia para diluir responsabilidades del enésimo saqueo.

Quienes debieran cuidar y proteger el bien común, conceptualizado en la red pública como estado de bienestar e igualdad de oportunidades, son aquellos que poco a poco, como si se tratara de un ejército de termitas, están extrayendo todos los recursos posibles para su propio interés privado.

Las doctrinas neoliberales buscan y consiguen la máxima permanente de la privatización de los beneficios y la socialización de las pérdidas. Es por ello que la destrucción de los servicios públicos, para posteriormente convertirlos en un producto mercantil más, es un objetivo estratégico y un fin en sí mismo.

El artículo completo, de elaboración propia, se encuentran en el apartado Denunciamos de este blog. Continúa leyendo...

Reunión de PLADEPU con los Grupos Parlamentarios de las Cortes de Castilla y León

El pasado 13 de noviembre nos reunimos en las Cortes de Castilla y León con los Grupos Parlamentarios (PP, PSO, IU y UPL) con un firme propósito: DEFENDER UN SECTOR PÚBLICO DE CALIDAD Y PARA TODOS, NUESTROS DERECHOS COMO TRABAJADORES Y CIUDADANOS Y UNA ADMINISTRACIÓN PROFESIONAL.

Coordinados en una plataforma asamblearia, proponiendo, votando y actuando, desde las 9 provincias trabajamos por lograr una Administración más transparente y de calidad, nosotros como trabajadores hemos decidido no permanecer impasibles ante el derroche e irregularidades que continuamente se suceden ante nuestras narices.

Comienza la reunión exponiendo PLADEPU el trabajo que se está realizando por los trabajadores públicos en aras de la transparencia y de una mejor gestión de los recursos públicos:

• “Lista de la dignidad”, donde 641 propuestas fueron presentadas y votadas en Asambleas con un claro fin: acabar con el despilfarro y reducir gastos en el Sector Público, aumentar ingresos y mejorar los servicios públicos y atención a los ciudadanos.
• “Carta con las denuncias y propuestas de PLADEPU” dirigida a la Consejera de Hacienda y Función Pública, respaldada por 8702 firmas y con la reiteración hace unos días de convocar una reunión de trabajo y analizar dichas propuestas tanto a la Consejera de Hacienda como a la Presidenta de las Cortes.
• Solicitud de que antes del 31/12/2012 se termine con el sector público paralelo inútil (Administración “B”), de que se realice una auditoría para valorar las competencias a trasladar nuevamente a la Administración ya existente; y si no existiera personal suficiente en la Administración, que se convoque la Oferta Pública con las plazas necesarias a las que todos puedan tener acceso cumpliendo los principios constitucionales de IGUALDAD, MÉRITO Y CAPACIDAD. Después de esto es cuando hay que reformar las RPT. Y posteriormente se tienen que sacar todos los concursos con la totalidad de las plazas vacantes  y poniendo en funcionamiento las bolsas a las que se tiene acceso después de participar en un proceso selectivo.
• El  propósito firme de luchar por una Administración Pública de calidad, para todos, transparente y eficaz, dispuestos a poner en marcha una Iniciativa Legislativa Popular o incluso acudir a los Tribunales.

PSOE, IU y UPL están de acuerdo con la amplia mayoría de lo propuesto en la Lista de la Dignidad y en la Carta dirigida a la Consejera.

PP nos indica que el procedimiento habitual de dirigir nuestras propuestas es hacerlo a través de los representantes sindicales.

Nos informan que se ha acordado recientemente en Las Cortes una reducción del 50% de gastos corrientes y de personal en el Sector Público empresarial y fundacional para antes del 31 de diciembre de 2013, insuficiente para PLADEPU y que además tememos sea subjetivo ya que se realizará siguiente un informe no auditado de un grupo de trabajo.

DENUNCIAMOS la politización de la Administración, el número excesivo de libres designaciones (LD), que no tenemos una función pública de calidad, la preocupación de jefes en agradar al “que les nombró”, que el poder legislativo que no controle al ejecutivo, los concursos de traslados que no salen anualmente como los establece la ley, y la modificación de la Ley de Función Pública de Castilla y León que vulnera el derecho a concursar a la totalidad de las plazas vacantes.

Si bien se nos invita a seguir debatiendo, aclaramos que mantendremos sólo reuniones conjuntas y no individuales porque no queremos que en ningún momento se nos tilde de partidistas.

Dos días después de nuestra reunión apareció esta noticia en la prensa: “Otras enmiendas que introduce el PP se refieren al ámbito de la Función Pública, para que los concursos de provisión de puestos de trabajo se convoquen para la generalidad de las vacantes y para agilizar el funcionamiento de las bolsas de empleo en 2013, ante la ausencia de convocatorias de procesos selectivos”.

Acta completa de la reunión (5 páginas con las contestaciones pormenorizadas de cada representante político).

Hay empleados públicos de primera y de segunda

Reclamamos igualdad, pero resulta que las condiciones de los empleados públicos que trabajan en uno u otro sitio, gobernado incluso por el mismo partido político, pueden ser totalmente diferentes.

Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León, número 164 del 21 de noviembre de 2012:

Estatuto de Personal: Modificación del Estatuto de Personal de las Cortes de Castilla y León.

La Mesa de las Cortes de Castilla y León, en su reunión de 15 de noviembre de 2012, en cumplimiento de lo previsto en la Disposición Final Tercera del Reglamento de las Cortes de Castilla y León, ha acordado aprobar la siguiente modificación del Estatuto de Personal de las Cortes de Castilla y León:

“Primero: El párrafo primero del apartado 1 del Artículo 59 pasa a tener la siguiente redacción:

El personal de plantilla de las Cortes tendrá derecho a disfrutar durante cada año natural de unas vacaciones retribuidas de veintidós días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fuese menor. Estos días podrán incrementarse en función de los decenios cumplidos.

Segundo: El apartado 2 del Artículo 59 pasa a tener la siguiente redacción:

a) Las enfermedades, debidamente acreditadas, que impidan el normal desempeño de la función darán lugar a licencia. En ningún caso su duración individual podrá ser superior a tres días naturales.
b) En los procesos en que el Sistema Público de Salud emita el correspondiente parte médico de baja o en los de accidente de trabajo se estará a lo dispuesto en la legislación general. Las Cortes podrán acordar los términos y condiciones en que se complementen las prestaciones económicas correspondientes según las disponibilidades presupuestarias. Se procederá de igual forma para el complemento del periodo de descanso maternal.

Tercero: Las letras a) y b) del apartado 15 del Artículo 59 pasan a tener la siguiente redacción:

a) El personal al servicio de las Cortes de Castilla y León podrá disfrutar a lo largo del año de cinco días de permiso por año completo de servicio o la parte proporcional que corresponda.
b) El referido permiso, siempre con subordinación a las necesidades del servicio y previa autorización, podrá utilizarse, completa o fraccionadamente, en cualquier época del año. Cualquier acuerdo denegatorio de este permiso o de su forma de disfrute deberá constar por escrito y estar motivado.

Cuarto: Se añade la siguiente Disposición Adicional:

Disposición Adicional Séptima:

La Mesa de las Cortes de Castilla y León podrá suspender el abono de la paga extraordinaria correspondiente al mes de diciembre de 2012, determinando su alcance así como el modo de levantamiento de los efectos de dicha suspensión.

Quinto: Disposición Final:

La presente modificación del Estatuto de Personal de las Cortes de Castilla y León entrará en vigor el día de su publicación en el Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León”.

En ejecución de dicho Acuerdo se ordena su publicación en el Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León, de conformidad con el artículo 64 del Reglamento de la Cámara.

En la sede de las Cortes de Castilla y León, a 15 de noviembre de 2012.
LA SECRETARIA,                                                LA PRESIDENTA,
Fdo.: María Isabel Alonso Sánchez                 Fdo.: María Josefa García Cirac

Y ya si se trabaja donde gobierna otro partido, puede pasar directamente esto: Extremadura restablece la paga extra de Navidad para sus empleados públicos.

Celebración de asamblea en Valladolid el martes 4 de diciembre

Informamos de la celebración de una asamblea abierta y participativa para funcionarios, laborales y estatutarios de la Junta de Castilla y León, el día 4 de diciembre en Valladolid. Es importante aunar fuerzas y motivos para participar no nos faltan, difunde la convocatoria.

Invitamos a todos los compañeros a asistir:

Día:	martes 4 de diciembre
Hora:	18:30
Lugar:	Centro Cívico Zona Sur de Valladolid (plaza Juan de Austria, al lado de El Corte Inglés de paseo Zorrilla). Sala nº 22

La reunión será breve y versará sobre temas muy importantes:

• Iniciativas que hemos planteado al Procurador del Común.
• Resumen de la entrevista con representantes de los cuatro partidos políticos con representación en las Cortes de Castilla y León.
• Propuesta de nuevas ideas.
• Medios para participar de forma más activa en PLADEPU.

Orgullosos de ser empleados públicos

Solicitud del cierre de PROVILSA y SOMACYL y de la devolución de competencias

86 técnicos funcionarios de carrera de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente (Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, Arquitectos, Ingenieros Técnicos de Obras Públicas, Ingenieros Técnicos en Topografía y Arquitectos Técnicos) han presentado un escrito firmado en el que reclaman la extinción de las empresas públicas PROVILSA y SOMACYL y la devolución de las competencias profesionales sobre estudios, proyectos, diseño y dirección de obras que les fueron arrebatadas con la creación de estas empresas públicas.

Además de la disposición y compromiso de estos técnicos con la Administración en la reorganización necesaria tras la disolución propuesta, esta medida supondría un grandísimo ahorro y una mejora en la eficacia y la eficiencia de los recursos públicos disponibles.

Los motivos que han impulsado a estos compañeros a tomar esta inicitiva, así como el escrito que han presentado, se encuentran en el apartado Denunciamos de este blog. Continúa leyendo...

Tercera donación de la iniciativa Paga Extra Expropiada

Hoy comienza la tercera donación de 5 euros cada uno de la iniciativa Paga Extra Expropiada correspondiente al mes de noviembre. Demuestra a los políticos tu solidaridad.

Convocatoria en Soria hoy lunes 5 a las 5 de la tarde:

Soria

Cruz Roja

C/ Santo Domingo de Silos, 1

Convocatoria en Valladolid hoy lunes 5 a las 6 de la tarde:

Valladolid

Banco de Alimentos

Callejón de la Alcoholera, nave 1 (esquina Camino Viejo de Simancas)

Convocatoria en Palencia el viernes 9 a las 12 de la mañana, en la concentración de los viernes de negro:

Palencia

COCEMFE (representante Viernes de negro)

C/ Mayor, 7 (edificio Agustinas Canónigas)

Notas aclaratorias.